单选题：下列关于劳动争议调解的表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于劳动争议调解的表述错误的是（　　）。 A．一般程序包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止
B．当事人申请劳动争议调解必须以书面形式申请
C．调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
D．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

参考答案：

答案解析：

根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（　　）。

根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（　　）。A．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

社会保险法律适用的基本要求是（　　）。A．公平 B．合法 C．准确 D．及时 E．公正

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如图2-4所示，R0为固定电阻，R为滑动变阻器，C为滑动变阻器的触头．当C滑动时，总电阻的变化是（　　）A．当C向左滑时，总电阻减小 B．当C向右滑时，总电阻减

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论（　　）A．地域性偏差 B．高估偏差 C．低估偏差 D．专业性偏差 E．选择性偏差

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于教育的说法正确的有（　　）。A．教育仅可以使个人收益 B．教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资 C．教育能够带来较高的社会收益 D．教育

分类：中级人力资源管理题型：单选题