不定项选择题:根据材料回答题(二)某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来

题目内容:
根据材料回答题(二)
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便于在公司计划会议上讨论。
关于明年的人员补充规划,正确的是( )。 A.中层与基层管理人员需要补充2人
B.销售人员需要补充4人
C.文职人员需要补充5人
D.生产维修人员补充111人
参考答案:
答案解析:

根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。

根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括( )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要

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关于事业部制组织形式的说法,正确的是( )。A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率 C.它能

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2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不应

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商业银行在提供财务分析与规划的基础上,进一步向客户提供投资建议、个人投资产品推荐等专业化服务是(  )业务。

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