对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是(  )类型的职业生涯管理模式。

对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是(  )类型的职业生涯管理模式。

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人力资源满足企业优势资源的条件不包括(  )。

人力资源满足企业优势资源的条件不包括(  )。

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决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注,这是以下哪一种决策风格(  )。

决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注,这是以下哪一种决策风格(  )。

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以下各句中,加下划线的词语使用不恰当的一项是(  )。

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下列各句没有语病的一项是(  )。

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