题目内容：
人力资源概念的经济含义
参考答案：
选择题：人力资源概念的经济含义
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法，主要用来检查 （分数：2 分）A. 价格问题B. 信
“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法，主要用来检查 （分数：2 分）A. 价格问题B. 信息质量C. 服务质量D. 产品质量
国务院证券监督管理机构发现股票发行不符合法定条件或者法定程序的，无论股票发行、上市与否，均应当撤销发
国务院证券监督管理机构发现股票发行不符合法定条件或者法定程序的，无论股票发行、上市与否，均应当撤销发行核准决定，发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）。
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）。
培训开发的主体是A）社会组织B）政府C）员工D）企业
培训开发的主体是A）社会组织B）政府C）员工D）企业
人力资源管理的外部环境包括（ ）A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因
人力资源管理的外部环境包括（ ）A．政治因素 B．经济因素 D．法律因素 C．竞争者 E．文化因素