单选题：在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。

题目内容：

在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。 A．低的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．高的绩效和高的工作满意度
D．低的绩效和低的工作满意度

参考答案：

答案解析：

上层建筑为经济基础服务就促进社会进步，否则就阻碍社会进步。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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在社会主义初级阶段，社会成员的思想觉悟和精神境界处在不同层次，因此社会主义精神文明建设也不能强求指导思想的一元化。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

哲学社会科学在建设中国特色社会主义伟大事业过程中具有重大的作用。主要表现在（　　）。A．哲学社会科学以其在不断提高生产的组织和管理水平以及提高劳动者素质方面的作

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根据认识的发展规律，在认识的“熟知”与“真知”问题上的正确观点是（　　）。A．熟知即真知 B．熟知不等于真知 C．熟知起源于真知 D．熟知必然转化为真知

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