单选题:下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是( )。 A.提供职业技能鉴定 B.依法解除劳动合同 C.改善劳动者福利待遇 D.申请劳动争议仲裁 参考答案: 答案解析:
如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是( )。 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是( )。 A.供大于求 B.供小于求 C.供求均衡状态 D.供大于求或供小 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于作业疲劳的说法,正确的是( )。 关于作业疲劳的说法,正确的是( )。 A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 C.作业疲劳不受个体的情绪和 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案