题目内容：
确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括（ ）。
A．恒定绝对级差法 B．相对级差法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法
E．变动差异比率法
参考答案：
答案解析：
多选题：确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．相对级差法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法
E．变动差异比率法
B．相对级差法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法
E．变动差异比率法
和平共处五项原则都是由我国首创的国际关系准则。（ ）
和平共处五项原则都是由我国首创的国际关系准则。（ ）
2008年11月3日，海协会会长陈云林历史性地访问台湾，并再次会晤台湾海基会会长江丙坤，签署了（ ）。
2008年11月3日，海协会会长陈云林历史性地访问台湾，并再次会晤台湾海基会会长江丙坤，签署了（ ）。A．《海峡两岸海运协议》 B．《海峡两岸邮政协议》 C．
精神财富不是我国法律关系的客体。（ ）
精神财富不是我国法律关系的客体。（ ）
我国建设和谐世界的主张包括（ ）。A．坚持民主平等，实现协调合作 B．坚持和睦互信，实现共同安全 C．坚持互谅互
我国建设和谐世界的主张包括（ ）。A．坚持民主平等，实现协调合作 B．坚持和睦互信，实现共同安全 C．坚持互谅互让，实现和平共处 D．坚持包容开放，实现
题注的方式有（ ）。
题注的方式有（ ）。 A．(×年×月×日) B．(×年×月×日通过) C．(×年×月×日×会议通过) D．(×机关×年×月×日印发)