单选题:有效的绩效管理的特征是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 有效的绩效管理的特征是( )。 A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性 参考答案: 答案解析:
关于领导——成员交换理论的说法,正确的是( )。 关于领导——成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
现场销售过程中,销售人员的错误行为有( )。 现场销售过程中,销售人员的错误行为有( )。A.当客户提出问题时马上反驳,试图改变客户的真实需求 B.站在客户的角度去思考问题,帮助客户选择 C.不考虑客户特 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
房地产经纪人在新建商品房销售前,接受项目培训的主要内容有( )。 房地产经纪人在新建商品房销售前,接受项目培训的主要内容有( )。A.房地产市场状况 B.房地产经纪人工作流程 C.项目规划设计 D.园林规划设计 E.户型设计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
港、澳、台及境外人士在中国内地购房签署商品房预售合同时,要交纳的买卖合同公证费为总房款的( )。 港、澳、台及境外人士在中国内地购房签署商品房预售合同时,要交纳的买卖合同公证费为总房款的( )。A.0.1% B.0.2% C.0.3% D.0.5% 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
新建商品房预售合同网上签约时,房地产经纪人应( )。 新建商品房预售合同网上签约时,房地产经纪人应( )。A.手工填写合同内容 B.自行为合同编号 C.从管理系统下载打印合同签约证明 D.在房地产开发企业备案预售 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案