多选题：管理者可以采取（）等方法巩固培训效果

题目内容：

管理者可以采取（）等方法巩固培训效果 A．建立学习小组
B．填写培训效果评估表
C．关注培训师的授课风格
D．营造支持性的工作环境
E．要求受训者将培训内容应用于工作

参考答案：

答案解析：

制订企业培训开发规划的注意事项包括（）

制订企业培训开发规划的注意事项包括（） A．重视培训师的选择 B．重视培训方法的选择 C．高度重视培训规划的制度 D．培训开发规划应落实到个人 E．清晰界定

分类：理论知识题型：多选题

与外部EAP相比，内部EAP更加（） A．效果明显 B．节省成本 C．具有专业性 D．容易获得信任

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，在绩效考评的实际操作中（） A．KPI和PCI都采用考核方式 B．KPI和PCI都采用评议方式 C．KPI采用考核方式，PCI采用评议方式 D．K

分类：理论知识题型：多选题

企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。 A．考评对象 B．绩效指标 C．考评方法和程序 D．考评结果

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根据认知心理学的观点，感觉属信息的（　　）. A．输入和登记 B．储存 C．编码和选择 D．提取

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