题目内容：
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。
A．2 B．5
C．10
D．20
参考答案：
答案解析：
单选题：百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．5
C．10
D．20
B．5
C．10
D．20
属于有效的甄选系统应达到的标准的是（ ）。
属于有效的甄选系统应达到的标准的是（ ）。 A．标准化 B．提供明确的决策点 C．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D．以上都对
一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。
一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换了。 A．3 B．4 C．5 D．6
下列选项中，不属于激励因素的是（ ）。
下列选项中，不属于激励因素的是（ ）。 A．成就感 B．晋升 C．责任 D．人际关系
对于美国人口总体来说平均的期望寿命是73.9岁，但是在夏威夷出生的小孩子将平均77岁，而那些在路易斯安那出生的人将平均活
对于美国人口总体来说平均的期望寿命是73.9岁，但是在夏威夷出生的小孩子将平均77岁，而那些在路易斯安那出生的人将平均活到71.7岁。如果一对从路易斯安那来的新
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性∶
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性∶