单选题:申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论,( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论,( )。 A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议 C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼 D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼 参考答案: 答案解析:
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。 2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。A.这些人不去上大学一定是错误的 B.这些人本来就不 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人口普查发现,某地区共有人口10万人,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业人口为5万人,失业人口为l万人,则该地区的劳 人口普查发现,某地区共有人口10万人,其中16岁以上的人口总数为8万人,就业人口为5万人,失业人口为l万人,则该地区的劳动力参与率为( )。A.80% B.7 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( 一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求,同时也能根据企业的具体情况适时做出调整,这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。A.机械型工作设计方法 B.生物型工作设计方法 C.直觉运动型工作设计方法 D.激励型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
______toworkovertimethatevening,Imissedawonderfulfilm. ______toworkovertimethatevening,Imissedawonderfulfilm.A.Havingbeenasked B.Toask 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案