单选题：薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。

题目内容：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（　　）。 A． 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区间最高值＋区间最低值)
B． 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最高值)/(区间最高值－区间最低值)
C． 薪酬区间渗透度＝(实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值＋区间最低值)
D． 薪酬区间渗透度＝实际基本薪酬－区间最低值)/(区间最高值－区间最低值)
参考答案：
答案解析：

王某实际需要支付的购房款为（　　）万元。

王某实际需要支付的购房款为（　　）万元。A．69．12 B．69．36 C．69．60 D．72．00

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

根据《房屋登记办法》，使用非法印制房屋权属证书或者登记证明的，处罚标准是（　　）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

根据《房屋登记办法》，使用非法印制房屋权属证书或者登记证明的，处罚标准是（　　）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A．由房屋登记机构予以收缴 B．由房屋交易

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的（　　）交存住宅专项维修资金。

商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的（　　）交存住宅专项维修资金。A．使用面积 B．套内建筑面积 C．共有面积 D．建筑面积

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

王某住房的房屋所有权证上记载有“房改出售的成本价房”，该住房（　　）。

王某住房的房屋所有权证上记载有“房改出售的成本价房”，该住房（　　）。A．只能自住不能出租 B．产权归王某所有 C．房主拥有部分产权 D．不得设定抵押

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

《担保法》规定，数额不得超过主合同标的额20%的是（　　）。

《担保法》规定，数额不得超过主合同标的额20%的是（　　）。A．损害赔偿金 B．保证金 C．定金 D．违约金

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案