简答题:李某1983年3月参加工作,2005年5月调入机电厂工作,2000年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2010年3月李 题目分类:一级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 李某1983年3月参加工作,2005年5月调入机电厂工作,2000年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2010年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班,但为了巩固治疗效果,每周需去医院针灸两次。2010年7月,该厂以李某患病,不能从事正常工作为由解除了与李某签订的劳动合同。 请分析机电厂的做法合法吗?为什么? 参考答案: 答案解析:
劳动合同期限可分为( )。 劳动合同期限可分为( )。A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.长期劳动合同 D.短期劳动合同 E.以完成一定工作为期限的劳动合同 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( )。 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括( )。A.孕期保护 B.产期保护 C.哺乳保护 D.生病住院期间保护 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案