单选题：关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）。 A．对求职者的技能要求非常高
B．可靠性和准确性比较低
C．没有应遵循的特别形式
D．方便主持人控制局面

参考答案：

答案解析：

下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（　　）

下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（　　）A．事业部制实行相对的独立经营，自负盈亏 B．事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营 C．事业部制组织形

分类：中级人力资源管理题型：单选题

魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（） A．使用权力为他人服务 B．提升自己的个人愿景 C．指责或批评相反地观点 D．从危机中思考和学习 E．单向沟通

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下结论（　　）A．对于具体的个人来说，其行为主要受主导需要的影响 B．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

背景材料：某施工企业承接了一段道路施工任务。开工前，项目部召开了“加强成本管理，控制项目成本”的分析和动员大会，会上项目经理就成本管理的原则和成本管理基础工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于管道保温，以下叙述正确的是（　　）。A．有报警线的预制保温管，管道应在报警线下方 B．直埋保温管的接口应在保护壳严密性检查合格后，才可以进行保温补口施工 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题