题目内容：
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未按合同约定提供劳动保护的
D.用人单位合并或者分立的
E.用人单位安排劳动者加班未与工会协商的
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有( )。
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人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。
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根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。
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某地处偏远的小型水电站开展了水淹全厂的应急演练，参演人员按照规定路线撤离后，发现该水电站的厨师仍在厨房工作，演练结束后，评价人员进行了点评。关于演练中人员未全部撤离的原因，错误的是（ ）。
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共用题干某普通住宅项目的建设单位委托招标代理机构，采用公开招标的方式办理该项目的招标事宜。公布招标信息后，在投标截止时间内，收到A、B、C、D、E、F共6家施工企业的投标文件，施工企业G的投标文件晚了