题目内容：
态度考评与业绩考评的不同之处的是（ ）。
A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件
B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件
C.不管岗位高底、能力大小
D.和职位级别、能力大小无关
参考答案：
答案解析：
选择题：态度考评与业绩考评的不同之处的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从中学生的心理特点出发，中学共青团工作中的激励应特别重视（）。
从中学生的心理特点出发，中学共青团工作中的激励应特别重视（）。多项选择题 A、目标激励B、任务激励C、环境激励D、榜样激励E、强化激励
将学业成功或失败归因子个人外部的稳定因素，指的是归因于（）
将学业成功或失败归因子个人外部的稳定因素，指的是归因于（）单项选择题 A、能力B、努力C、运气D、任务难度
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。
在给学生教新的问题解决任务时，最适宜的方法是从学生熟悉的例子引入新课题，从知识分类学习论来看，最适当的解释是（）。单项选择题 A、熟悉的例子可以减轻初学者的工作记忆负担B、熟悉的例子可以使学生感到亲切C、可以避免学生认知发展阶
在基期成本费用水平的基础上，结合预算期业务量及有关降低成本的措施，通过调整有关原有成本项目而编制的预算，称为（）。
在基期成本费用水平的基础上，结合预算期业务量及有关降低成本的措施，通过调整有关原有成本项目而编制的预算，称为（）。
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的是（ ）。
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的是（ ）。