单选题:下列选项中,关于薪酬分类的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,关于薪酬分类的说法,正确的是( )。 A.直接经济报酬包括工资、薪金和保险等 B.非经济薪酬包括工作特征和工作环境 C.带薪休假属于直接经济报酬 D.晋升机会属于间接经济报酬 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是( )。A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
混凝土预制构件出厂时的混凝土强度不宜低于设计混凝土强度等级值的( )。 混凝土预制构件出厂时的混凝土强度不宜低于设计混凝土强度等级值的( )。A.50% A.50% B.65% B.65% C.75% C.75% D.90% D.9 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。 确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
张某的月工资收入是4350元,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资握( )元。 张某的月工资收入是4350元,根据国家规定的日工资折算办法,他的日工资握( )元。A.125 B.145 C.200 D.208 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前( &ems 在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前( )日通知,解除劳动关系。A.3 B. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案