多选题:下列属于劳动法构成体系的有( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于劳动法构成体系的有( )。 A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度 E.劳动争议处理制度 参考答案: 答案解析:
经过15年的艰苦努力,我国终于在2001年12月11日正式加入世界贸易组织。加入该组织( )。 经过15年的艰苦努力,我国终于在2001年12月11日正式加入世界贸易组织。加入该组织( )。A.是我国适应经济全球化趋势做出的战略决策 B.标志着我国的对外开 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( )调整。A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
项目经理可能意识到不能满足某些合同条款和项目目标,要达到某些规范既费成本又花时间。这时项目出现风险可能性较高,同客户协商 项目经理可能意识到不能满足某些合同条款和项目目标,要达到某些规范既费成本又花时间。这时项目出现风险可能性较高,同客户协商降低风险可能性这种手段: ( )A.可以 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在执行项目期间,发生一个在风险管理计划中没有涵盖的重大问题,这时你将: ( ) 在执行项目期间,发生一个在风险管理计划中没有涵盖的重大问题,这时你将: ( )A.建立一个权便措施 B.召开会义采用头脑风暴法 C.向高层管理汇报 D.从管理储 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
需求不足性失业具体表现形式为( )。 需求不足性失业具体表现形式为( )。A.摩擦性失业 B.结构性失业 C.增长差距性失业 D.周期性失业 E.季节性失业 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案