单选题：我国商业银行应按照 (商业银行资本管理办法(试行)》计算资本充足率，其中，分母部分的风险加权资产计算公式为( )

题目分类：风险管理
题目类型：单选题
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题目内容：

我国商业银行应按照 (商业银行资本管理办法(试行)》计算资本充足率，其中，分母部分的风险加权资产计算公式为( ) A．信用风险加权资产+市场风险资本+操作风险资本
A．信用风险加权资产+市场风险资本+操作风险资本
A．信用风险加权资产+市场风险资本+操作风险资本
B．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8%]x12.5
B．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8%]x12.5
B．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8%]x12.5
C．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x12.5
C．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x12.5
C．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x12.5
D．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8
D．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8
D．信用风险加权资产+ (市场风险资本+操作风险资本) x8

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于商业银行市场风险限额指标的是( )

下列选项中，不属于商业银行市场风险限额指标的是( )A．头寸限额 B．敏感度限额 C．止损限额 D．集中度限额

分类：风险管理题型：单选题

商业银行对小企业进行信用风险分析时，下列一般不属于小企业特征的是( )

商业银行对小企业进行信用风险分析时，下列一般不属于小企业特征的是( )A．生产经营活动相对平稳 B．生产经营受市场的影响较大 C．公司治理

分类：风险管理题型：单选题

既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资

既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。A．岗位职责说明书 B

分类：风险管理题型：单选题

耐克公司在全球范围内选择合格的生产商，将自己的设计图纸交给遍布全球的代工厂，让他们严格按照图纸样式进行生产，并保证相应的

耐克公司在全球范围内选择合格的生产商，将自己的设计图纸交给遍布全球的代工厂，让他们严格按照图纸样式进行生产，并保证相应的质量，之后由耐克贴牌，将产品制造和零售分

分类：风险管理题型：单选题

下列选项中，不属于建立销售物流综合绩效考评体系原则的是（）。

下列选项中，不属于建立销售物流综合绩效考评体系原则的是（）。A．最大化原则 B．整体性原则 C．经济性原则 D．可比性原则

分类：风险管理题型：单选题