单选题：既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资

题目内容：

既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。 A．岗位职责说明书
B．在职规范
C．工作分析报告
D．工作说明书

参考答案：

答案解析：

耐克公司在全球范围内选择合格的生产商，将自己的设计图纸交给遍布全球的代工厂，让他们严格按照图纸样式进行生产，并保证相应的

耐克公司在全球范围内选择合格的生产商，将自己的设计图纸交给遍布全球的代工厂，让他们严格按照图纸样式进行生产，并保证相应的质量，之后由耐克贴牌，将产品制造和零售分

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下列选项中，不属于建立销售物流综合绩效考评体系原则的是（）。A．最大化原则 B．整体性原则 C．经济性原则 D．可比性原则

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BT公司是一家全球性的电子科技公司，提供数字信号处理和模拟技术。除此之外，公司业务还包括传感器和控制器以及教育产品。BT公司在全国超过2

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某高速公路一施工合同段，主要工程有隧道2座、大桥3座(包括跨径为66m+120m+66m的预应力混凝土连续刚构大桥一座)。施工单位在开工前组织了公路桥梁和隧道工

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某高速公路隧道经过生态保护区。该项目合同工期为21个月(2007年10月初～2009年6月底)，在施工过程中受到征地拆迁、重大国际会议召开、围岩地质变化大等影响

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