题目内容：
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（ ）答案解析：
判断题：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）
劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（ ）
竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（ ）
竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（ ）
职工基本养老保险享受条件包括（ ）。
职工基本养老保险享受条件包括（ ）。A．连续工作满30年 B．达到法定退休年龄 C．累计缴费满15年 D．年收入不超过当地社会平均工资的3倍
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，下列费用中应由用人单位支付的有（ ）。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，下列费用中应由用人单位支付的有（ ）。A．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 B．一次性伤残补助金