题目内容：
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A．定义绩效 B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
参考答案：
单选题：（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
采用磁带、磁盘、光盘等存储介质保存会计档案的单位，如果不再定期打印输出会计账簿，必须征得（ ）同意。
采用磁带、磁盘、光盘等存储介质保存会计档案的单位，如果不再定期打印输出会计账簿，必须征得（ ）同意。A．同级财政部门 B．上级财政部门 C．国务院业务主管部门
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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。 A．因人定岗 B．按能配岗 C．能力组合 D．能力大小
根据上述材料，确定本篇课文的教学目标和教学重点、难点。(20分)
根据上述材料，确定本篇课文的教学目标和教学重点、难点。(20分)
《骆驼祥子》讲述了旧北京人力车夫的辛酸故事，也是老舍自己最钟爱的作品，每当他谈到祥子的时候，总好像不是他虚构的人物，而是
《骆驼祥子》讲述了旧北京人力车夫的辛酸故事，也是老舍自己最钟爱的作品，每当他谈到祥子的时候，总好像不是他虚构的人物，而是他的一位至亲好友。下列关于这本小说的描述
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设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段 B．正式调研阶段 C．结果处理阶段 D．汇总报告阶段