单选题：选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　）。

题目内容：
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　）。 A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
参考答案：
答案解析：

2004年8月21日，甲因犯诈骗罪被人民法院判处有期徒刑3年，缓刑5年。2009年6月20日，甲又犯盗窃罪。对于甲的量刑

2004年8月21日，甲因犯诈骗罪被人民法院判处有期徒刑3年，缓刑5年。2009年6月20日，甲又犯盗窃罪。对于甲的量刑，下列表述哪些是不正确的?（　　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（　）。

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（　）。A．客观、合理、不徇私 B．主观、合理、不徇私 C．客观、公平、不徇私 D．主观、公正、不徇私

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

主题是文章的核心、灵魂和统帅，决定材料的取舍。（　）

主题是文章的核心、灵魂和统帅，决定材料的取舍。（　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机关。（　）

主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机关。（　）

分类：助理人力资源管理师  题型：单选题
查看答案