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管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。(A)对(B)错

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关于非正式组织,下列哪项不正确(本题1.0分) A、 自发形成的组织 B、 不一定有明确的规章制度 C、 组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D、 有较

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