选择题:管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变 题目分类:郑州工程技术学院人力资源战略与规划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。 (A) 对 (B) 错 参考答案:
关于非正式组织,下列哪项不正确(本题1.0分) A、 自发形成的组织 B、 不一定有明确的规章制 关于非正式组织,下列哪项不正确(本题1.0分) A、 自发形成的组织 B、 不一定有明确的规章制度 C、 组织的领袖一定具有较高的地位和权力 D、 有较 分类:郑州工程技术学院人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
《中国共产党重大事项请示报告条例》自( )起施行。A、2019-01-31B、2019-01-30 《中国共产党重大事项请示报告条例》自( )起施行。A、2019-01-31B、2019-01-30C、2019年2月1日 D、2019-02-02 分类:郑州工程技术学院人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案
39. 设 ∫/5Xdx=,则曲线 1n|5x|+C在区间 1/51n|5x|+C内沿x轴正向( ) 39. 设 ∫/5Xdx=,则曲线 1n|5x|+C在区间 1/51n|5x|+C内沿x轴正向( )(本题1.0分) A、 单增且凸 B、 单减且凸 C、 单增 分类:郑州工程技术学院人力资源战略与规划 题型:选择题 查看答案