题目内容：
实施薪酬拖后策略的高科技企业一般是因为（ ）。A. 规模较小 B．边际利润率较低
C．没有支付能力 D．没有支付意愿
参考答案：
选择题：实施薪酬拖后策略的高科技企业一般是因为（ ）。A. 规模较小 B．边际利润率较低 C
- 题目分类：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南
- 题目类型：选择题
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A. 规模较小 B．边际利润率较低
C．没有支付能力 D．没有支付意愿
A. 规模较小 B．边际利润率较低
C．没有支付能力 D．没有支付意愿
如想了解水泥粗细颗粒级配情况，应采用( )法。
如想了解水泥粗细颗粒级配情况，应采用( )法。 A.负压筛 B.水筛C.干筛 D.比表面积（勃氏法）
在整个借贷( )内，利率水平保持不变的利率。
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90.研究精神症状的科学称为A.精神障碍的症状学B.精神病理学C.行为医学D.属于现象学范畴E.精神毒理学
心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。A.社交的需要、尊重需要、安全需要、
心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（）。A.社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交