题目内容：
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
美国劳动统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。
美国劳动统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查
账簿记录发生错误时，不得刮、擦、挖补，但可以在领导同意的情况下进行涂改。（ ）
账簿记录发生错误时，不得刮、擦、挖补，但可以在领导同意的情况下进行涂改。（ ）
下列各项，构成工业企业外购存货入账价值的有（ ）。
下列各项，构成工业企业外购存货入账价值的有（ ）。A．买价 B．运杂费 C．运输途中的合理损耗 D．入库前的挑选整理费
下列会计科目中，属于损益类的是（ ）。
下列会计科目中，属于损益类的是（ ）。A．财务费用 B．递延收益 C．长期待摊费用 D．制造费用
下列不属于负债的是（ ）。
下列不属于负债的是（ ）。A．短期借款 B．长期借款 C．待摊费用 D．预提费用