多选题:基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由(  )组成。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由(  )组成。 A.选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组
B.进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致
C.确定人才招募来源或渠道
D.建立甄选标准并对申请表进行审核
E.进行行为面试设计,并对相关招聘人员进行系统培训
参考答案:
答案解析:

(  )等可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。

(  )等可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。A.需要、动机 B.兴趣、爱好 C.感情 D.态度、气质 E.价值观与人际关系

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(  )属于有形资本。

(  )属于有形资本。A.人力资本 B.组织资本 C.财务资本 D.顾客资本

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集团本部对事业部实施集权(  )措施对,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

集团本部对事业部实施集权(  )措施对,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A.资金控制 B.计划控制 C.分配控制 D.预算控制

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员工流失是员工(  )离开组织的行为。

员工流失是员工(  )离开组织的行为。A.被迫 B.主动 C.岗位不对口 D.能力不足

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(  )是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。

(  )是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。A.立即排除法 B.确定排除法 C.审核排除法 D.取舍排除法

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