单选题:关于人员核查法的描述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人员核查法的描述,正确的是( )。 A.它是一种静态的预测方法 B.它更适应于规模比较大的组织 C.它用于对未来人力资源的分布状况进行预测 D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测 参考答案: 答案解析:
某企业组织机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,=有较为成熟的产品或服务线,判断该企业处于企业生命周期的( ) 某企业组织机构制度化、程序化、科学化开始形成,分工精细,=有较为成熟的产品或服务线,判断该企业处于企业生命周期的( )。A.集体化阶段 B.创业阶段 C.规范 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,其包括( )。 2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,其包括( )。A.可信赖的行动家 B.文化管理者 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在《会计法》明确指出的违反国家统一的会计制度规定应承担法律责任的行为的基础上,《福建省实施(会计法)办法》进一步明确指出 在《会计法》明确指出的违反国家统一的会计制度规定应承担法律责任的行为的基础上,《福建省实施(会计法)办法》进一步明确指出,办理会计事务的单位应承担法律责任的违法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并盖章的行为称为( ) 汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并盖章的行为称为( )A.出票 B.背书 C.承兑 ¥¥ D.保证 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。 关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是( )。A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素 B.在对待风险的态度上,认为 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案