单选题:申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。 A.应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼 B.应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议 C.只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼 D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼 参考答案: 答案解析:
当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()。 当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是()。 A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标 B.工会的力量有不断缩小的趋势 C.初步实行集体谈判制度 D.非正规就 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。 在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。 A.结束面试,整理面试记录 B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑 C.围绕考查目的,对应聘者的实际情况进 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
市场类型划分的标准是()。 市场类型划分的标准是()。 A.本行业内部的生产者数目或企业数目 B.本行业内各企业生产的产品的差别程度 C.进入障碍的大小 D.生产要素的效率 E.市场规模的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按照美国经济学家科斯的企业理论,导致市场机制和企业这两种资源配置方 式的交易费用不同的主要因素是()。 按照美国经济学家科斯的企业理论,导致市场机制和企业这两种资源配置方 式的交易费用不同的主要因素是()。 A.企业规模的大小 B.市场失灵 C.管理成本的高低 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案