选择题:49. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 49. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、 D 是平等竞争的前提 参考答案:
9[多选题,10分] 下列关于领导艺术的论述中正确的有A.领导艺术的本质是真、善、美B.领导艺术的核 9[多选题,10分] 下列关于领导艺术的论述中正确的有A.领导艺术的本质是真、善、美B.领导艺术的核心是对领导条件方式方法运用的巧妙并富有创造性C.领导艺术的外 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
3. 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等.这是就会有较大的激励作用,这种理 3. 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等.这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( ).(本题1.0分) A、 公平理论 B、 效用理 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
1领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为A.领导方法B.领导艺 1领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的客观规律性采取的领导方式和手段被称为A.领导方法B.领导艺术C.领导素质D.领导效能 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
7. “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?( )(本题1.0分) A、 “经济人”假设 7. “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?( )(本题1.0分) A、 “经济人”假设 B、 “社会人”假设 C、 “自我实现的人”设 D、 “复 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
8. 对于 Student 类中,如果 StudentName 和 StudentNo 都可能是键码 8. 对于 Student 类中,如果 StudentName 和 StudentNo 都可能是键码,则下列语句中正确的是()。(本题2.0分) A、 Inte 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案