单选题：企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（　　）。

题目内容：

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（　　）。 A．关键绩效指标法
B．平衡计分卡法
C．关键事件法
D．因素比较法

参考答案：

答案解析：

现在体育界在国际比赛中得了金牌，奖励一直追溯到运动员的启蒙教练。这说明了教师的劳动具有（　　）

现在体育界在国际比赛中得了金牌，奖励一直追溯到运动员的启蒙教练。这说明了教师的劳动具有（　　）A．未来性 B．广延性 C．滞后性 D．连续性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“礼、乐、射、御、书、数”是我国（　　）的教育内容。A．现代社会 B．奴隶社会 C．原始社会 D．封建社会

分类：中级人力资源管理题型：单选题

新课程适当减少了国家课程在学校课程体系中所占的比重。这体现了新课程结构的（　　）特点。A．均衡性 B．选择性 C．综合性 D．计划性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据经验科学的标准，科学教育学的研究任务是（　　）A．描述教育现象。揭示教育规律 B．揭示教育规律，确立教育理想 C．揭示教育规律，规范教育行为 D．研究教育实

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“学高为师”“良师必须是学者”是强调哪一类知识对教师专业发展的重要性（　　）A．本体性知识 B．条件性知识 C．实践性知识 D．文化知识

分类：中级人力资源管理题型：单选题