单选题:福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的( )。 A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬 参考答案: 答案解析:
工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )。 工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )。A.操作简单,成本低 B.适合各类企业开展 C.结构化程度高 D.具备多方沟通协调的功能 E.有利于工作分析结果最 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。 工作分析在人力资源管理中的作用包括( )。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下面选项,回答题:A.1:1B.1:2C.1:3 D.3:2E.1:4非水溶液滴定法测定硫酸奎宁原料的含量 根据下面选项,回答题:A.1:1B.1:2C.1:3 D.3:2E.1:4非水溶液滴定法测定硫酸奎宁原料的含量 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在新产品研发小组内部,一般应采用的沟通形式是( )。 在新产品研发小组内部,一般应采用的沟通形式是( )。A.链状沟通 B.Y型沟通 C.环状沟通 D.交错型沟通 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案