单选题：以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　　）。

题目内容：

以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（　　）。 A．反馈的有效性差
B．无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C．导致员工只重结果不重过程
D．导致部门内部的不良竞争

参考答案：

答案解析：

根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　）

根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是（　　） A．按照人格特质归类 B．按照国别归类 C．将自己归于人类 D．按照性别归类

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下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　　）。 A．团体凝聚力越大，个体越容易从众 B．团体观点的一致性越高，个体就越容易从众 C．团体规模越大，个体

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商业银行在理财工作中必须建立健全有关规章制度和内部审核程序，并对（）进行全面规范。A．理财资金管理运用 B．理财计划的定价 C．理财计划的账务处理和收益分配 D

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《民法通则》第三十七条规定，法人应当具备的条件有（）。A．有自己的场所 B．有自己的名称、组织机构 C．有必要的财产和经费 D．依法成立 E．能够独立承担民事责

分类：人力资源管理题型：单选题

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