题目内容：
（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
A．设计评价指标 B．确定评价内容
C．明确人力资源战略
D．建立评价委员会
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．确定评价内容
C．明确人力资源战略
D．建立评价委员会
B．确定评价内容
C．明确人力资源战略
D．建立评价委员会
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A．PCI B．PEST C．PRI D．SWOT E．KPI
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（ ）。
关于绩效管理系统，下列说法正确的是（ ）。A．绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解 B．考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素 C．绩效指标是绩效管
工作常富于变化属于（ ）的压力源。
工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素 B．组织中角色 C．组织中人际关系 D．组织结构与气候
主题统觉测试属于（ ）。
主题统觉测试属于（ ）。A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）。A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理