选择题:(2019年11月)属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2019年11月)属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。 A.产品产量 B.破损率 C.独特性 D.单位产品的成本 参考答案: 答案解析:
(2019年11月)( )的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型等两种类型。 (2019年11月)( )的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型等两种类型。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年5月)设定KPI指标和指标值时,一般不会选 择()作为参考标杆。 (2016年5月)设定KPI指标和指标值时,一般不会选 择()作为参考标杆。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )决定了小学德育的内容、形式和方法,而且制约着小学德育的整个过程。 ( )决定了小学德育的内容、形式和方法,而且制约着小学德育的整个过程。单项选择题 A、小学德育目标B、小学教育目的C、国家德育目标D、基础教育本质 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案