题目内容：
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（ ）万元。
该企业2008年度允许税前扣除的职工福利费为（ ）万元。
阅读下列材料，回答题。某商贸企业，2008年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职
阅读下列材料，回答题。某商贸企业，2008年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职
根据《合同法》规定，合同履行时，履行地点不明确时，给付货币的，应当（ ）。
根据《合同法》规定，合同履行时，履行地点不明确时，给付货币的，应当（ ）。
国务院保险监督管理机构对保险公司接管期限届满的，可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过（ ）。
国务院保险监督管理机构对保险公司接管期限届满的，可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过（ ）。
在财产保险合同中，投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别向2个以上保险人订立保险合同的保险是（ ）。
在财产保险合同中，投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别向2个以上保险人订立保险合同的保险是（ ）。