单选题:竞争性工资差别又称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 竞争性工资差别又称为( )。 A.报酬性工资差别 B.责任性工资差别 C.技能性工资差别 D.学历性工资差别 参考答案: 答案解析:
进行局部射线照相检验或超声波检验的焊缝,其检验位置应由( )指定。 进行局部射线照相检验或超声波检验的焊缝,其检验位置应由( )指定。A.监理人员 B.无损检测人员 C.质检人员 D.焊接人员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
仪表工程的( )进行完毕,即可开通系统投入运行。 仪表工程的( )进行完毕,即可开通系统投入运行。A.回路试验 B.系统试验 C.回路试验和系统试验 D.交联试验 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《中华人民共和国计量法》规定:用于( )等方面列入强检目录的工作计量器具,依法实施强制检定。 《中华人民共和国计量法》规定:用于( )等方面列入强检目录的工作计量器具,依法实施强制检定。A.环境监测 B.医疗卫生 C.贸易结算 D.安全防护 E.建筑安 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是( )。 绩效评价中,主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足,这种主观错误是( )。 A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案