多选题：马斯洛的需要层次理论的观点包括（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

马斯洛的需要层次理论的观点包括（　　）。 A．人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已
B．人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要
C．未被满足的需要是行为的主要激励源
D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用
E．自我实现是人类的基本需要

参考答案：

答案解析：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（　　）个月。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（　　）个月。A．6 B．12 C．18 D．24

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动合同法律关系的要素不包括（　　）。

劳动合同法律关系的要素不包括（　　）。A．主体 B．客体 C．内容 D．法律法规

分类：中级人力资源管理题型：多选题

薪酬调查主要解决的问题是（　　）。

薪酬调查主要解决的问题是（　　）。A．外部竞争性 B．外部公平性 C．内部公平性 D．个人公平性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是（　　）。

下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是（　　）。A．组织的人力资源与物质资产的特征相同 B．组织的人力资源常常会流失 C．组织是人力资源的所有者 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列项目属于财政赤字的弥补方式的有（　　）。

下列项目属于财政赤字的弥补方式的有（　　）。A．增收减支 B．动用结余 C．向中央银行透支或借款 D．稳定物价 E．充分就业

分类：中级人力资源管理题型：多选题