不定项选择题:进行工作分析,首先应( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 进行工作分析,首先应( )。 A.运用工作分析技术收集工作相关信息 B.确定工作分析的目的 C.整理和分析工作相关信息 D.调查工作相关的背景信息 参考答案: 答案解析:
根据《劳动合同法》的特别规定。下列对非全日制用工的描述正确的有( )。 根据《劳动合同法》的特别规定。下列对非全日制用工的描述正确的有( )。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集 《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。A.职工个人 B.自然人 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
People read it to order dishes in a restaurant. People read it to order dishes in a restaurant.A.check B.dollar C.menu D.station 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
________If you leave your work until the night before it’s d ________If you leave your work until the night before it’s due, you give up the 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
回答题A.千金止带丸B.乌鸡白凤丸C.七制香附丸D.复方益母草膏E.艾附暖宫丸用于月经量少色暗,经行腹痛的药物是 回答题A.千金止带丸B.乌鸡白凤丸C.七制香附丸D.复方益母草膏E.艾附暖宫丸用于月经量少色暗,经行腹痛的药物是 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案