多选题:劳动规章制度要具有法律效力,应满足的条件是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动规章制度要具有法律效力,应满足的条件是( )。 A.内容合法 B.经过民主程序制定 C.向劳动者公示 D.经过劳动主管部门批准 E.经过工会组织同意 参考答案: 答案解析:
保险人的主要职责有( )。 保险人的主要职责有( )。A.按照规律规定为被保险人办理社会保险手续 B.依法收取社会保险费 C.按照法律规定的项目和标准支付被保险人的各项社会保险待遇 D. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
Totheauthor’ssurprise,thestudentsreadthenovels__________.. Totheauthor’ssurprise,thestudentsreadthenovels__________..A.creatively B.passive 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
21世纪卫生工作围绕生命的三个主题开展,这三个主题是指_________、_________和_________。 21世纪卫生工作围绕生命的三个主题开展,这三个主题是指_________、_________和_________。 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
前瞻性队列研究相对于病例对照研究而言,较明显的优点是( )。 前瞻性队列研究相对于病例对照研究而言,较明显的优点是( )。A.可用于广泛探讨某疾病的致病因素 B.节省时间与费用 C.适用于罕见病的病因研究 D.有利于减少 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
承租人酒后驾驶从出租人处租赁来的机动车发生交通事故后,承租人从现场逃逸。该机动车参加了强制保险。下面关于该交通事故责任承 承租人酒后驾驶从出租人处租赁来的机动车发生交通事故后,承租人从现场逃逸。该机动车参加了强制保险。下面关于该交通事故责任承担的说法中,正确的是A.保险公司无需承担 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案