单选题:集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级 以上)劳动保障行政部门审查。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 集体工资协议签订后( )内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级 以上)劳动保障行政部门审查。 A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日 参考答案: 答案解析:
行为观察法是一种培训评估方法,对其论述不正确的是( ) 行为观察法是一种培训评估方法,对其论述不正确的是( )A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合理 D 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。 以下关于人力资源预测的表述,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要 C.静态的组织条件下,人 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
按照公路建设项目的主体资格管理制度的要求,下列必须持有国家规定的资质证书的单位有( )。 按照公路建设项目的主体资格管理制度的要求,下列必须持有国家规定的资质证书的单位有( )。A.建设单位 B.可行性研究单位 C.勘察设计单位 D.施工单位 E. 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
施工合同索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款补偿与(或)( 施工合同索赔是指在施工合同履行过程中,合同一方因对方不履行或不适当履行合同义务而遭受损失时向对方提出的价款补偿与(或)( )补偿的要求。A.工期 B.计日工 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案