题目内容：
下列绩效考核的计分方法中，()的计分最为精确。
A．0-1法 B．区间计分法
C．百分率法
D．减分考评法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列绩效考核的计分方法中，()的计分最为精确。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．区间计分法
C．百分率法
D．减分考评法
B．区间计分法
C．百分率法
D．减分考评法
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成，这是遵循了()。
职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成，这是遵循了()。A．利益整合原则 B．机会均等原则 C．协作进行原则 D．时间梯度原则
杨女士和她先生结婚已经3年，近期计划买房，待生活安定下来就可以生宝宝了。目前他们夫妇二人月收入合计12800元。经过多次
杨女士和她先生结婚已经3年，近期计划买房，待生活安定下来就可以生宝宝了。目前他们夫妇二人月收入合计12800元。经过多次考察，他们已经看好了一套位于地铁附近的二
（ ）是判断贷款偿还可能性的最明显标志。
（ ）是判断贷款偿还可能性的最明显标志。 A．贷款目的 B．资产转换周期 C．还款来源 D．还款记录
通常核心企业会采取( )等方式来控制协作企业。
通常核心企业会采取( )等方式来控制协作企业。A．提供银行贷款 A．提供银行贷款 A．提供银行贷款 B．拥有一定的股份 B．拥有一定的股份 B．拥有一定的股份
关于人力资本，下列说法正确的是( )。
关于人力资本，下列说法正确的是( )。A．人力资本具有时效性 B．人力资本凝结于劳动者体内 C．人力资本是一种有形的资本 D．人力资本由一定费用投资转化而来 E