不定项选择题:对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有( )。 A.以员工行为为导向的考核方法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.行为锚定法 参考答案: 答案解析:
The word "sustainable" in the last paragraph is closest in m The word "sustainable" in the last paragraph is closest in meaning to__________. 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
( )中期,出现了各种类型的会计电算化培训班。 ( )中期,出现了各种类型的会计电算化培训班。A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.2000年 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
All the following can be inferred from the passage EXCEPT___ All the following can be inferred from the passage EXCEPT__________.A.The Trust 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括( )。 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括( )。A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案