题目内容：
绩效考核的结果可作为下列哪些人力资源管理环节的工作依据（ ）
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考核的结果可作为下列哪些人力资源管理环节的工作依据（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
人业互择理论认为，职业选择是（ ）
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人员测评的预测功能的有效性取决于（ ）
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对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指（ ）
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比较有影响的企业精神表达方式有（ ）
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法定福利主要包括（ ）
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