单选题:绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。 A.上级和同事 B.上级和下级 C.下级和同事 D.上级和平级 参考答案: 答案解析:
阅读下面程序,在程序执行后的结果为 #include"stdio.h" int*fun(int*a,int*b) {in 阅读下面程序,在程序执行后的结果为 #include"stdio.h" int*fun(int*a,int*b) {intm; m=*a; m+=*b-3; r 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
He has a very outgoing personality(B级)and makes friends very He has a very outgoing personality(B级)and makes friends very easily.A.capacity B 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。 组织帮助员工实现其发展目标,要让员工了解(),创造条件让员工进行自我评价。A.企业发展方向 B.人力资源规划 C.岗位任职资格 D.岗位设置状况 E.员工发展政 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
入职培训制度的主要内容和条款包括()。 入职培训制度的主要内容和条款包括()。A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责人 D.入职培训的基本要求标准 E.入职人员的试岗周期 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
下列程序段的执行结果为 a=2 b=0 SelectCasea Case1 SelectCaseb Case0 Prin 下列程序段的执行结果为 a=2 b=0 SelectCasea Case1 SelectCaseb Case0 Print"**0**" Case1 Print 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案