多选题:入职培训制度的主要内容和条款包括()。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 入职培训制度的主要内容和条款包括()。 A.培训的意义和目的 B.需要参加的人员界定 C.入职培训的主要负责人 D.入职培训的基本要求标准 E.入职人员的试岗周期 参考答案: 答案解析:
下列程序段的执行结果为 a=2 b=0 SelectCasea Case1 SelectCaseb Case0 Prin 下列程序段的执行结果为 a=2 b=0 SelectCasea Case1 SelectCaseb Case0 Print"**0**" Case1 Print 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下列叙述中,与提高软件可移植性相关的是___(18)____。(18) 下列叙述中,与提高软件可移植性相关的是___(18)____。(18)A.选择时间效率高的算法 B.尽可能减少注释 C.选择空间效率高的算法 D.尽量用高级 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为 ( )。 一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为 ( )。A.经济状态 B.经济制度 C.经济模式 D.经济体制 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
我国著作权法中,__(12)__系指同一概念。(12) 我国著作权法中,__(12)__系指同一概念。(12)A.出版权与版权 B.著作权与版权 C.作者权与专有权 D.发行权与版权 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
6、2015年1月1日,甲公司以银行存款2500万元取得乙公司20%有表决权的股份,对乙公司具有重大影响,采用权益法核算 6、2015年1月1日,甲公司以银行存款2500万元取得乙公司20%有表决权的股份,对乙公司具有重大影响,采用权益法核算;乙公司当日可辨认净资产的账面价值为12 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案