题目内容：
简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
参考答案：
答案解析：
简答题：简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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简述弹性福利计划的设计原则。
简述弹性福利计划的设计原则。
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，
简述影响薪酬战略的因素。
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为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。
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ZYD公司创建于1992年，当年企业靠3.5万元起家，经过10来年的发展，现己成为拥有十七家子公司的企业集团截至2008年，自有总资产达53亿，员工5600多人