多选题：在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　　）。

题目内容：

在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　　）。 A．人职前讨论会
B．退休前讨论会
C．职业生涯讨论会
D．提供职业生涯手册
E．职业生涯指导与咨询

参考答案：

答案解析：

培训与开发员工的责任最终落实到（　　）身上。

培训与开发员工的责任最终落实到（　　）身上。A．直线经理 B．职能经理 C．培训与开发专家和培训师 D．过去接受过培训开发的人员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列有关甲企业银行借款的会计处理中，正确的为：（　　）A．确认短期借款金额为2000000元 B．确认短期借款金额为2100000元 C．借款期内若按月计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列银行结算方式中，应通过“其他货币资金”科目核算的有：（　　）A．外埠存款 B．银行本票存款 C．银行汇票存款 D．支票 E．商业汇票

分类：中级人力资源管理题型：多选题

依据《风景名胜区条例》的规定，在风景名胜区内禁止进行哪些活动（　　）A．开山、采石、修坟、立碑等活动 B．修建储存爆炸性、易燃性、放射性等物品的设施

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列哪一项不属于消费者的法律特征（　　）A．消费的主体是指自然人 B．消费者的消费性质属于生活消费 C．消费的客体是商品和服务 D．消费者的消费对象由

分类：中级人力资源管理题型：多选题