不定项选择题：（2000，85）劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的书面协议无效的理由是（）。

题目内容：

（2000，85）劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的书面协议无效的理由是（）。 A．主体不合法
B．内容不合法
C．标的物不合法
D．格式不合法

参考答案：

答案解析：

（2008，76）下列必然导致王某与w公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（）。

（2008，76）下列必然导致王某与w公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（）。 A．王某被刑事拘留 B．王某被宣告死亡 C．王某在地震后下落不 D．w公司通知

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2005，55）签订劳动合同所必须遵循的原则是（）。 A．合法 B．平等自愿、协商一致 C．保护劳动者 D．等价有偿

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2002，58）劳动合同无效，由（）确认。 A．劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院 D．工商行政管理部门

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2000，59）根据劳动法规定，在（）的情况下，劳动合同即可终止。（有改动） A．劳动合同期限届满 B．用人单位拖欠劳动者工资 C．用人单位经宣告破产或依法

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

（2005，18）根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并（）。 A．加发相当于工资报酬20％的经济补偿金 B．

分类：企业管理知识题型：不定项选择题